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职务再设计线上展 让你探索好便利

admin2022-10-254

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因应国内疫情稳定,内需服务业景气回温,企业持续增雇员工,人才市场已经进入战国时代,劳动部为协助企业劳工稳定就业,持续推动「职务再设计」服务,首次以线上展方式提供雇主及劳工一探服务措施及申请要诀。

从事塑胶射出厂的中高龄作业员,他们工作主要为组装精密细小的鞋子透气孔,组装作业繁琐,且高度依赖手工操作,对于中高龄工作者而言,因年纪增长而手指灵活度退化,影响组装作业精准度,经过职务再设计服务协助后,运用铝板设计制作孔洞固定板,让中高龄作业员可以将零件依序固定,克服手指灵活度下降问题,提升工作效能。

劳动部推动职务再设计服务,除提供相关咨询、实地访视评估及辅导服务外,并补助雇主为其身心障碍、单侧听损、确诊失智、中高龄及高龄等员工进行职务再设计每人每年最高10万元,补助项目包含改善工作设备及机具、提供就业辅具、改善工作条件、调整工作方法及改善职场工作环境等项目,每年约协助5千人。为让大家了解职务再设计,劳动部今年办理「职务再设计线上展」,特别结合游戏的呈现手法设计「人资炼金工坊」,让民众在解题过程中逐一理解职务再设计的改善策略,并透过虚拟实境的线上展区详尽介绍职务再设计各项内容,另外也展出常见就业辅具及职务再设计创意作品,可以看得到相关职务再设计巧思案例。

劳动部表示,台湾正面临人口高龄及少子化的冲击,因此每一名劳动者弥足珍贵,「职务再设计」可以协助职场劳工在工作上发挥所长及提升工作效能,也帮助企业稳定组织人力,达到双赢的局面。呼吁企业雇主可以善用政府职务再设计服务资源,创造经营上的竞争优势。

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